通年雇用助成金

概要

北海道・東北などの積雪・寒冷地域で季節労働を行う事業主が、冬期間も季節労働者を継続雇用した場合に支給される助成金です。賃金の一部支給や休業に伴う賃金補助、職業訓練費、新分野進出のための事業所設置・整備費など、通年雇用に資する複数の助成メニューが設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 指定された寒冷・積雪地域で、林業・採石・建設・水産食料品製造等の指定業種を営み、冬期に季節労働者が離職しやすい事業主

対象者・要件

• 指定地域内に所在する雇用保険適用事業主（民間事業主）で、指定業種に属する事業を行うこと。
• 季節労働者を冬期間も継続雇用することなど、各助成メニューごとの要件を満たすこと。

対象となる取り組み

• 冬期間も同一事業所で継続就業させる取り組み（事業所内就業）
• 他事業所への配置転換や派遣・在籍出向による継続雇用（事業所外就業）
• 一時的な休業を伴う継続雇用（休業）
• 季節的業務以外の業務への転換（業務転換）
• 職業訓練の実施
• 新分野への事業所設置・整備による通年雇用（新分野進出）
• 季節トライアル雇用の常用雇用への移行

補助内容

• 対象経費: 賃金、休業手当、訓練費、事業所設置・整備費、移転に要する経費等
• 補助率: 条件により異なる（例: 新規継続労働者は賃金の2/3、継続・再継続は賃金の1/2、業務転換は賃金の1/3、職業訓練は費用の1/2または2/3、新分野進出は設置費の1/10）
• 上限額: 助成メニューにより上限が異なるが、新分野進出の事業所設置・整備は1回当たり上限500万円、賃金に対する支給は上限71万円または54万円等となっています。

対象経費の詳細

• 賃金（支給対象期間に支払った賃金）
• 休業手当および対象期間の賃金（休業助成に該当する場合）
• 職業訓練に要した費用（季節的業務に関する訓練は1人当たり上限3万円、その他は上限4万円）
• 事業所の設置・整備に要した費用（新分野進出は支給対象の1/10、上限500万円）
• 指定地域外での就業に伴う移動に要する経費（移動距離に応じ支給）

主な要件・注意点

• 助成は各メニューごとに所定の要件があるため、支給対象者の要件や継続雇用の期間要件を満たす必要がある。
• 対象となる指定地域および指定業種が定められている。
• 書類の整備・保管（労働関係帳簿類）や賃金支払の履行が求められる。
• 支給は年ごとに回数制限や上限が設定されている助成メニューがある。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日