中小企業の人材育成を支援し、経営の安定や技術革新を後押しします
宇治市内の中小企業者が、経営の安定・継続や技術革新、事業拡大を目指して取り組む人材育成事業に対し、経費の一部を助成します。本制度は、資格取得や研修受講を通じて従業員のスキルアップを図る事業者を支援することを目的としています。
従業員の資格取得や研修受講を促進したい事業者や、自社で研修会を開催して人材育成に取り組みたい事業者におすすめです。単独での研修実施だけでなく、複数企業による共同研修も対象となります。
中小企業基本法に規定する企業で、市税を完納していることが条件です。法人の場合は本店または支店等が宇治市内に所在すること、個人の場合は宇治市内に住所を有することが必要です。
2026年4月1日 〜 2027年3月31日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
