従業員の家賃支援や社宅借り上げの負担を軽減し、採用や定着を後押しする制度です。
市内中小企業者が、従業者の家賃補助や社宅借り上げによる支援を行う際の経費を補助し、福利厚生の充実と採用活動、人員定着の取組を後押しします。補助対象は、明文化された支援制度に基づいて従業者へ給付または負担した家賃補助費用と社宅の借り上げ費用です。
従業員の住居費負担を軽くする制度を整えたい市内の中小企業者に向いています。奨学金返還支援、資格取得支援、健康づくり支援、フレックスタイムやテレワークなどの働き方支援をあわせて整えながら、採用や定着を進めたい事業者にも適しています。
市内に本社、主たる事業所又は工場等を有する中小企業者が対象です。市内で事業を開始してから1年を経過していること、補助金交付後も事業を継続する意思があること、市税を滞納していないことが必要です。従業者向けに、居住費負担の軽減を図る明文化された支援制度を設けていることに加え、奨学金返還、資格取得、健康づくり、フレックスタイムやテレワークなどの働き方に関する法定外福利厚生制度のいずれか1つ以上を設けている必要があります。
支援対象となる従業者は、交付対象事業者に雇用され、魚沼市内の事業所で専ら勤務し、魚沼市内に住民登録して居住している40歳未満の者です。役員等や事業主と利益を同一にする地位の者、個人事業主と同居している親族は対象になりません。
従業者に対する家賃補助制度の導入や、社宅を借り上げて住居費負担を軽減する取組が対象です。就業規則や賃金規程など、従業者に周知された明文化された制度に基づいて実施する必要があります。
家賃に関して他の補助制度等による給付がある場合は、その給付額を控除して算定します。社宅借り上げについても、支援対象従業者に経費の負担を求めている場合はその負担額を控除し、交付対象事業者が他の補助制度等による給付を受けている場合はその給付額を控除して算定します。
補助対象経費の算定期間ごとに申請兼実績報告を行います。前期分は令和8年1月1日から令和8年6月30日までの算定分を令和8年8月31日までに、後期分は令和8年7月1日から令和8年12月31日までの算定分を令和9年2月28日までに申請します。支援制度に係る内部規定や、支援対象従業者の雇用関係、年齢、居住地、家賃額や対象経費が分かる書類が必要です。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
徳島市内でダイバーシティ経営に向けた制度整備や環境整備を行う中小企業・市内個人事業者などに対し、認定要件達成に資する取組へ一律10万円を支給します。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
