研修を通じて離職者の正社員化と企業の採用支援を両立する補助制度です。
本事業は、離職者と正社員の採用を求める企業との間で研修を通じたマッチング機会を提供することで、早期の再就職と安定雇用を支援します。県が参画企業を登録し、研修実施後に両者の希望が合致して正社員として雇用につながった場合、県が研修経費の2分の1を補助します。
2022年04月22日 〜 2022年04月22日
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県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
地域の営農戦略に基づき、高収益作物への転換や先進的栽培体系の導入を総合支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。