山口県もっと育休奨励金

概要

山口県の「やまぐち“とも×いく”応援企業」に登録した事業者を対象に、育児休業の取得促進や男性の育児休業取得の実績に応じた奨励金を支給します。企業が育休取得を推奨する仕組みや、育児休業中の従業員への手当支給などの取組を支援することで、働きやすい職場環境づくりを促進します。

こんな事業者におすすめ

• 「やまぐち“とも×いく”応援企業」に登録している事業者
• 就業規則等で育児休業制度の規定がある事業者
• 育児休業取得者に対して手当を支給するなど従業員の育休取得促進に取り組む事業者

対象者・要件

やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者で、以下の要件を満たすこと。

• 就業規則等に育児休業制度についての規定があること。
• 奨励金の申請日時点で3歳に満たない子を養育する従業員が1人以上いること、または申請日から直近1年間に従業員（週所定労働時間20時間以上）を新たに雇い入れ継続して雇用していること。
• 宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主、暴力団関係者でないこと。
• 県税の滞納がないこと。

補助内容

• 対象経費: 育児休業取得者に対する手当等（実費）
• 補助率: 指定なし
• 上限額: 1,800,000円

申請期間

申請要件ごとに提出期限が定められており、たとえば育児休業の取得促進の取組は初回登録日から4か月以内、男性の育児休業実績に基づく奨励金は復職日から4か月以内または当該年度の3月31日のいずれか早い日までとされています。