やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、育児休業取得の促進や男性の長期育休取得に対して最大約180万円を支給します。
山口県において、やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者を対象に、育児休業の取得促進や男性の育児休業取得の実績に対する奨励を行います。育休取得の推奨行動計画の策定や、育児休業取得者への手当支給などに対して奨励金を支給し、男女ともに育休を取得しやすい職場環境の整備を支援します。
やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者で、就業規則等に育児休業制度の規定があること、奨励金申請日時点で3歳未満の子を養育する従業員がいること、または直近1年間に一定の条件で新たに雇用していることなどの要件を満たす事業者が対象です。暴力団等の関係がある事業者や県税滞納がある事業者は対象外です。
| 交付要綱 | |
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下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
宇部市内の食品事業者が県外・国外の展示会・商談会に出展する際の参加経費を補助し、販路開拓を支援します。
宇部市認証企業が男性従業員の育児休業取得を促進し、事業者と従業員の双方に助成金を支給します。
やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。
山口市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設整備・機器購入・研修等の経費を一部助成し、職場環境と人材確保を支援します。
東京圏から山口県へ移住し、テレワークや地域活動に取り組む個人に対して、移住支援金（単身60万円、世帯100万円、子ども加算あり）を支給して定着を支援します。
