山口市内中小企業が大学新卒者等を正規雇用し、処遇改善や福利厚生の充実を図る取組を支援し、1人あたり20万円を助成します。
山口市内の中小企業が大学卒業後3年以内の新卒者・第二新卒者を6か月以上正規雇用し、継続雇用の意思を有する場合に対して助成金を交付します。初任給や手当の新設・増額、奨学金返還支援、休暇制度の新設など処遇改善や福利厚生の充実を支援することを目的としています。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
