概要
建設業における労働者の育成と技能継承を目的とした助成制度です。技能実習に要する経費の一部を支給する経費助成と、技能実習受講中の労働者に支払う賃金の一部を支給する賃金助成の制度があります。
こんな事業者におすすめ
- 建設業で技能実習を実施し、労働者の技能向上や継承を図りたい事業主
対象者・要件
- 経費助成：技能実習を実施する建設事業主が対象。中小企業でない事業主は、女性建設労働者に係る技能実習を実施する場合に限り支給対象となる場合がある。
- 賃金助成：技能実習を受講させる中小建設事業主が対象。技能実習を受講させる日について通常どおり賃金を支払うことが必要。
- 実施形態としては、事業主自ら実施する場合、実施の一部を委託する場合、他の事業主等と共同で実施する場合、所属する建設事業主団体等が実施する実習を受講させる場合等が含まれる。
補助内容
- 対象経費: 技能実習に必要な経費の一部（経費助成）および技能実習を受講する労働者の賃金の一部（賃金助成）
- 補助率: 0%
申請期間
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
