男性の育児休業取得を促進するための雇用環境整備を行った中小企業に対する助成金です。
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境や業務体制の整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主や、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に対して助成を行う制度です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
福山市内の中小企業等が働き方改革の取組を実施した数に応じて最大30万円を交付し、休暇取得や残業削減などの実績を支援します。
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入費や構築委託費を補助します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。
