中小建設事業主が雇用する建設労働者に対し、有給の認定訓練・技能実習を実施した場合の経費および賃金を助成します。
人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース、建設労働者技能実習コース）は、中小建設事業主や中小建設事業主団体が雇用する建設労働者に対して、有給での認定訓練や技能実習を行った場合に経費および賃金の助成を行う制度です。認定訓練を実施した事業主や、技能実習を受講させた事業主に対して支給されます。令和4年度までに計画届を提出したコース等については生産性向上助成が適用される経過措置があります。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
