中小・小規模企業がはじめて障害者を雇用した場合に支給される奨励金で、雇用の第一歩を支援します。
愛知県が創設した奨励金制度です。障害者雇用の経験がない、または過去3年間に障害者の雇用実績がない中小・小規模企業が、はじめて障害者（特定短時間労働者を含む）を雇用した場合に支給されます。就労支援A型の事業を実施している事業主は対象外です。
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足立区内の中小企業・小規模事業者が専門家の助言を受ける際の謝金を定額で補助し、経営改善や生産性向上を支援します。
市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
