県内事業所での賃上げに応じて、1人あたり最大5万円を支給
秋田県内に事業所を有する中小企業や、開業届を提出して従業員を雇用している個人事業主を対象に、従業員の賃上げを行った場合の支援金を支給します。賃上げ後の賃金水準を1年間継続する見込みがあることが必要で、対象となる労働者数に応じて支給額が決まります。
県内の事業所で働く従業員の時給を引き上げ、賃金水準を一定以上にそろえたい中小企業や個人事業主向けの制度です。正規雇用だけでなく、週所定労働時間20時間以上の非正規雇用労働者も対象になります。
県内に本社、主たる事業所、支店、営業所などを有し、県内事業所で常時使用する労働者を1人以上雇用している中小企業、公益法人、協同組合等、または秋田県内税務署へ開業届を提出している個人事業主が対象です。
法人では、みなし大企業、法人格のない任意団体、政治団体、宗教団体、同窓会や同好会などは対象外です。加えて、秋田県税に未納がないこと、過去の不正受給による不支給決定や支給決定取消しがないこと、過去5年間に重大な法律違反等がないこと、暴力団等でないこと、再生・更生手続中でないことなどが求められます。
令和7年8月25日から令和8年3月31日までの間に、時間給1,000円以下の従業員を1,031円以上に引き上げる取り組みが対象です。正規雇用労働者は週所定労働時間30時間以上、または20時間以上30時間未満、非正規雇用労働者は週所定労働時間20時間以上であることが必要です。
申請時点で、事業所内の全労働者の1時間当たり賃金が1,031円以上であることが必要です。賃上げ後1年間は、当該賃上げ分について国や県の他の補助金・助成金を受けず、介護職員等処遇改善加算も充てないことが求められます。
国の令和7年度または令和8年度キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）の適用を受けた、または受ける見込みのある労働者は対象外です。申請後1年間は雇用を継続する見込みが必要で、複数事業所がある場合は事業所ごとに申請します。
2026年01月05日 〜 2026年09月30日
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最低賃金が1,000円以下の従業員を時給1,031円以上に引き上げた事業者に対し、従業員1人あたり最大5万円を支給する支援金です。
市内中小企業が国の賃上げ関連補助金へ申請する際の専門家支援経費を、経費の一部（4分の3、上限15万円）で支援します。
群馬県内事業者の賃上げを定額で支援。5％以上の賃上げで従業員1人あたり5万円（最大200万円）、小規模事業者は3％以上で1人あたり3万円を支給。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
従業員1人あたり5万円、県内事業所の賃上げを後押しする給付金です。
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
