市内の40歳未満の非正規雇用者を正規雇用に転換した事業所に対し、1人あたり年20万円を3年間助成します。
秋田市内の事業所が、40歳未満の市内在住の非正規雇用者を正規雇用に転換した場合に支給される補助金制度です。対象労働者1人につき年20万円を最長3年間支給し、正規雇用への転換と継続的な雇用の促進を目的としています。
ただし、風俗営業等の規制対象事業、暴力団関係、国・地方公共団体等、公的機関等は対象外となります。
支給額は対象労働者1人につき年20万円を3年間支給するため、最大で60万円となります。
申請開始日・締切日の固定期間は定められておらず、正規雇用転換日から60日以内に申請してください。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
