キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）

概要

キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）は、障害のある有期雇用労働者や無期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含む）または無期雇用労働者に転換した事業主に対して支給される助成金です。転換措置を継続して講じることで、対象者１人あたり所定の支給額が支払われ、障害者の安定雇用と職場定着を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 障害のある有期雇用・無期雇用の従業員を正規雇用または無期雇用へ転換し、職場定着を図りたい事業主

対象者・要件

事業主が、障害のある有期雇用労働者を正規雇用または無期雇用に転換する措置、または無期雇用労働者を正規雇用に転換する措置を継続して講じた場合に申請できます。対象となる支給対象者の範囲には、重度身体障害者・重度知的障害者・精神障害者、重度以外の身体障害者・重度以外の知的障害者・発達障害者・難病患者・高次脳機能障害と診断された者が含まれます。

対象となる取り組み

• 有期雇用労働者を正規雇用労働者または無期雇用労働者へ転換する措置
• 無期雇用労働者を正規雇用労働者へ転換する措置

補助内容

• 対象経費: 対象者の賃金総額を上限とする支給（支給額が各支給対象期における賃金総額を超える場合は賃金総額が上限）
• 上限額: 支給対象者や転換内容により異なるが、最大で120万円（中小企業以外は最大90万円）

（支給の仕組み）支給は支給対象期間1年間について、最初の6か月を第1期、次の6か月を第2期として、それぞれ定められた額が支給されます。たとえば重度身体障害者等を有期雇用から正規雇用へ転換した場合は中小企業で合計120万円（第1期60万円・第2期60万円）が支給されます。

主な要件・注意点

• 支給額は支給対象期ごとの賃金総額を上限とするため、各期の賃金総額が支給予定額を下回る場合はその額が上限となる。
• 支給額や支給対象区分は対象者の障害区分および転換の種類により異なる。
• 支給は支給対象期間を第1期・第2期に分けて行われる。

申請期間

2025年04月01日から