大仙市内の中小企業が新たに正規雇用した45歳未満の新規雇用者の入社準備費用の一部を助成します。
大仙市内に事業所を有する中小企業が、新たに正規雇用した45歳未満の者について、入社に伴う準備費用を事業者が負担した場合にその一部を助成する制度です。支給対象は引っ越し費用、家具・家電購入費、被服費、アパート契約における礼金など、入社準備に必要と認められる費用で、事業者が負担した額の2分の1が助成されます。申請は雇用日から当該年度内に受け付けます。
雇用した日から当該年度内
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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市外からの転入者や新卒の入社準備費用を会社で負担した企業をサポート
大仙市内で45歳未満の新規正規雇用者を迎える中小企業に向けて、引っ越し費やアパート礼金、家具家電の購入費負担を助成する制度の条件と活用ポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
