外国人介護職員の継続勤務に応じて定着支援金を交付します。
福知山市内の介護事業所で働く外国人介護職員の定着を支援する制度です。在留資格「介護」または「特定技能」で働き、介護サービスの提供や相談、指導業務などに専ら従事する方が対象となります。勤務を継続した期間に応じて定着支援金が支給され、最長5年の継続勤務で最大60万円となります。
福知山市内の介護事業所で、外国人介護職員の継続就労を後押ししたい事業所に向いた制度です。常勤で勤務する外国人介護職員の定着や、在留資格に応じた長期勤務の継続を支援したい場合に活用できます。
福知山市内の介護事業所で働く外国人介護職員の継続勤務に対する定着支援が対象です。支援金は、勤務期間の継続に応じて交付されます。
支援金は、支援金の種類に応じて、勤続期間を超えた日の属する月の翌月末日までに申請します。勤務期間満了と在留期限の時期が同じ場合は、勤務期間満了の4か月前以降に、勤務期間満了見込証明書を添付して申請できます。技能実習からの在留資格変更で働く場合は、在留資格「特定技能」または「介護」を取得した後の勤務期間が対象です。
過去に支援金の交付を受けた者で、特定退職理由以外の理由で退職した場合は対象外です。出産や育児、脱退一時金受給のための一時帰国、在留資格「技能実習」からの資格変更、その他市長が認める理由による退職は特定退職理由として扱われます。出産・育児等で退職した場合でも、子が2歳に達する日までに常勤職員として再勤務しないと対象外となります。
勤務期間の算定では、育児休業、介護休業、業務・通勤による傷病休業、月の出勤すべき日の半数以上の欠勤がある月は算入しません。勤務期間起算日から5年を超えた日以降は算入しませんが、脱退一時金受給のための一時帰国期間は、同期間勤務を継続することで算入できます。偽りその他不正な手段で受給した場合は、交付決定の取消しや返還の対象となります。
通年
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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