男性の育児休業取得を促進し、職場環境改善と人材定着を支援する定額の奨励金です。
この奨励金は、福井県内で事業を営む企業を対象に、男性従業員の育児休業取得が進む職場環境の整備や、育児休業期間の延長を促進する取り組みを支援します。経営基盤の強化と持続可能な働き方改革の実現を目的としています。
2024年04月01日 〜 2025年03月31日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
米国の関税措置による影響を受ける県内事業者の販路開拓や事業展開、設備・IT投資を支援します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。
市内中小企業が実施する従業員の研修受講料やテキスト代、委託研修経費の一部を補助して人材育成を支援します。
