就職氷河期世代の方を正社員として雇用し、定着を図る企業に対して奨励金を支給します。
就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、不安定な就労状態等にある就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対して奨励金を支給する制度です。
2022年04月01日から
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就職氷河期世代の正社員採用と定着に取り組む企業へ、上限15万円を支給
不安定な就労状態にある方を正社員として雇い入れ、定着を目指す企業向けの奨励金です。自社の採用計画に合う条件や準備の進め方を確認できます。
補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点
対象外になりやすい進め方
審査で見られる点と準備
実務でよく迷う点

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福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
農業用ドローンの操作研修費の一部を、受講者1名あたり10万円を上限に支援します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。