育児休業制度推進事業助成金／日田市

概要

日田市は、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスの推進を目的に、常時使用する労働者が10人未満の市内事業所を対象として、育児・介護休業に関する規定を含む就業規則の新規作成に係る作成委託費用の一部を助成します。助成は国家資格を有する社会保険労務士へ支払った作成委託費用が対象です。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本社または事業所を有し、常時使用する労働者が10人未満の事業所の事業主
• 社会保険労務士に就業規則の新規作成を依頼して届け出を行う予定の事業者

対象者・要件

• 市内に本社もしくは事業所を有する事業主であること。
• 常時使用する労働者が10人未満の事業所であること。
• 国家資格を有する社会保険労務士へ新たに就業規則の作成を依頼し、労働基準監督署へ届け出ていること。
• 過去に同助成金を受けていないこと。
• 市税の滞納がないこと。

補助内容

• 対象経費: 就業規則の新規作成に係る作成委託費（育児・介護休業に関する規定等を含む）
• 上限額: 100,000円

申請期間

就業規則を労働監督署へ届け出た日の属する月の末日から3か月以内、または当該年度の3月末日までのいずれか早い日まで