従業員10人未満の市内事業所が、育児・介護休業を含む就業規則の新規作成費用を一部助成します。
日田市内に本社または事業所を有し、常時使用する労働者が10人未満の事業所を対象に、育児・介護休業に関する規定を含む就業規則の新規作成に要した社会保険労務士への作成委託費用の一部を助成します。助成は1事業所あたり一回限りで、上限額が定められています。
就業規則を労働監督署へ届け出た日の属する月の末日から3か月以内、または当該年度の3月末日までのいずれか早い日まで
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浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓、人材育成、経営強化、福利厚生設備等の経費を幅広く補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
