小規模事業者の退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生向上を支援します。
小規模事業者の育成と従業員の福利厚生向上を目的に、事業者が支出する中小企業退職金共済掛金（または特定退職金共済掛金）の一部を補助する制度です。補助は加入従業員1名あたり年間の掛金を対象とし、一定の上限と補助率があります。
毎年1月末までに申請が必要
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
