えるぼし認定・くるみん認定の取得に向けた社内の取組を支援します。研修や専門家活用、会場使用などの経費に対し、10分の10以内で奨励金が交付されます。
日向市内に本社または主たる事業所を置く企業が、えるぼし認定またはくるみん認定の取得を目指して行う取組に対し、奨励金を交付します。女性の活躍推進や仕事と育児の両立支援に向けた社内研修、専門家への相談、会場使用などの経費が対象です。補助率は対象経費の10分の10以内で、認定の種類ごとに上限額が異なります。
女性の活躍推進に取り組み、えるぼし認定の取得を目指す企業や、仕事と育児の両立支援を進めてくるみん認定の取得を目指す企業に向いています。社内研修や専門家活用を通じて、認定取得に必要な体制づくりを進めたい事業者が対象です。
日向市内に本社または主たる事業所を置く企業が対象です。労働関係法令を遵守していること、女性活躍推進法または次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し宮崎労働局長へ届け出ていること、企業またはその構成員が暴力団や暴力団関係者に該当しないことが必要です。過去に本奨励金の交付を受けた結果、えるぼし認定またはくるみん認定の取得に至らなかった事例がないことも要件です。
えるぼし認定を受けるための女性の活躍推進に関する取組、またはくるみん認定を受けるための仕事と育児の両立支援に関する取組が対象です。現在、各認定の最高位を受けている企業は対象外です。
報償費、旅費、委託料、使用料が対象です。人件費、食糧費、交際費、慶弔費、公金で賄うことが不適当と市長が認めたものは対象外です。
奨励金の交付は、1企業につき、取得しようとする認定の種類ごとに1回限りです。事業完了後は、実績報告書と必要書類の写しを提出します。虚偽の申請その他不正な行為により交付を受けた場合は、全部または一部の返還対象となります。
2026年12月25日まで
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
