人材確保・定着・育成への投資を支援し、市内事業者の人手不足解消と地域経済の活性化を促進します
生駒市では、市内事業者の人手不足解消と操業環境の確保、地域経済循環の促進を目的として、人材の確保・定着・育成に取り組む事業者を支援します。本事業では、採用支援、育成支援、マッチング支援の3つの補助金を用意しており、それぞれ併用が可能です。1事業者につき最大130万円、条件を満たす場合は最大260万円の補助を受けることができます。
人材不足の解消に向けて、新たな人材の採用や従業員のスキルアップ、専門人材の活用を検討している生駒市内の事業者におすすめです。特に、市や国から認定を受けている事業者や、専門人材との連携を強化したい企業にとって活用しやすい制度です。
中小企業基本法に定める中小企業者・小規模企業者のほか、一般社団法人、社会福祉法人、NPO法人、医療法人、協同組合等が対象です。ただし、同窓会等の親睦団体、特定者向け福利厚生団体、後援会、市設立法人、任意・政治・宗教団体、補助金依存法人等は対象外となります。また、市税の滞納がないことや、暴力団排除に関する要件を満たす必要があります。
人材確保、定着、育成に関する取り組みが対象です。採用支援補助金は市内事業所での採用活動、育成支援補助金は従業員の資格取得支援、マッチング支援補助金は生駒市人材確保等総合支援事業（イコフォス）に登録された専門人材（LBP）との業務委託契約が対象となります。なお、採用支援補助金は市外事業所への就業を目的とした活動、育成支援補助金は市外事業所勤務の従業員は対象外です。
令和8年4月1日から令和9年1月31日までに事業を実施し、支払いが完了したものが対象です。令和8年3月31日以前に開始した事業や、令和9年2月1日以降の費用は対象外となります。予算額に達し次第、受付を終了します。マッチング支援補助金は、イコフォスに登録された専門人材（LBP）との契約が必須です。また、補助金増額の条件として、IKOMASTAR認定事業者や健康経営優良法人等の認定を受けている必要があります。
2026年06月22日 〜 2026年12月25日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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採用・育成・外部人材活用をまとめて支援！併用で最大130万円（最大260万円）補助
生駒市内で人材確保や定着、専門人材（LBP）との連携を検討中の事業者が、自社の取り組みに合った補助金の選び方や対象要件を正しく判断するためのガイドです。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
50％
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年12月25日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
従業員の奨学金返還支援制度を導入する県内中小企業等の負担を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
