人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

概要

事業主が雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器等の導入を行い、雇用管理を改善して離職率の低下に取り組む場合に助成する制度です。雇用管理制度の整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けたうえで、計画期間内に制度や機器等を導入することが要件です。

こんな事業者におすすめ

• 雇用管理制度（賃金規定、人事評価、職場活性化、健康づくり等）の導入・改善を行う事業主
• 従業員の業務負担を軽減する機器・設備を導入して職場環境を改善したい事業主

対象者・要件

事業主が雇用管理制度等整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。認定に基づき計画実施期間内に制度または業務負担軽減機器等を導入し、計画提出前1年間の離職率から所定の低下を達成することなど、支給要領に定める受給要件を満たす必要があります。

補助内容

• 対象経費: 機器・設備等の購入費用（購入価格）、設定費用、社員等に対する研修費用、機器・設備等の設置・撤去等の費用、リース契約及びライセンス契約等に係る費用
• 補助率: 1/2（62.5/100）
• 上限額: 187.5万円