雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対して導入費用の一部を助成します。
事業主が賃金規定や諸手当、人事評価、職場活性化、健康づくりなどの雇用管理制度の整備、または従業員の作業負担を軽減する機器・設備の導入を行い、離職率の低下に取り組む場合に助成する制度です。雇用管理制度等整備計画の認定を受け、計画期間内に制度や機器等を導入し、所定の離職率低下要件を満たすことが支給要件となります。
事業主が対象であり、雇用管理制度等整備計画を作成して所管の労働局の認定を受けること、計画に基づき制度や業務負担軽減機器等を導入すること、及び離職率低下の目標（計画提出前1年間と比較して1ポイント以上の低下。事業所の雇用保険一般被保険者数が9人以下の場合は提出前1年間の離職率を上回らないこと）を満たすことが必要です。
2025年04月01日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
不妊治療を受ける従業員が安心して働き続けられるよう、制度導入と利用実績に対して定額で支給される助成金です。
市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
