国の助成決定を受けた就職困難者を雇用した市内中小企業に対し、一定期間の奨励金を支給して雇用継続を後押しします。
市内に事業所を有する中小企業が、障害者・高年齢者・母子家庭の母など就職が特に困難な者を雇用し、国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定を受けた場合に、雇用の促進と継続を目的として市が奨励金を支給します。支給は被雇用者の区分に応じて月額一定額が支払われる仕組みで、支給期間には区分ごとの上限月数があります。
支給区分の例として、重度障害者や45歳以上の一部区分は月額6,000円を12か月、その他の区分は月額3,000円で期間が6か月または12か月と区分により異なります。上記は区分別の支給例であり、被雇用者の区分ごとに支給月数が設定されています。
国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定日の翌日から起算して12か月以内
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
