建設事業主や団体が、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組むための複数コースの助成を提供します。
建設事業主や建設事業主団体、職業訓練法人を対象に、建設労働者の雇用環境の改善や技能向上を図るための各種助成コースを提供します。若年・女性の雇用促進、作業員宿舎の設置、建設キャリアアップシステムの普及促進、認定訓練・技能実習に対する経費や賃金の助成など、目的別に複数のコースが設けられています。
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
建設業における女性の活躍や職場環境改善、研修による人材育成を支援し、人材確保の負担を軽減します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
