65歳以上の雇用の継続や定年延長等を実施した事業主に対し支援を行い、高年齢者が年齢に関わらず働ける環境の整備を促進します。
当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、事業主が65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、または他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施した場合に助成を行う制度です。複数のコースに分かれており、本項目は「65歳超継続雇用促進コース」に関する内容を含みます。
事業主が対象であり、65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、または他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施していることが要件です。
通年
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玖珠町で創業する事業者のために、事業所開設や賃借、販促等の経費を補助します。
事業承継を契機に経営革新や後継者の人材育成を支援し、最大50万円を補助します。
事業承継を機に実施する経営革新・人材育成等の取組の経費を補助し、承継後の成長を支援します。
事業承継を機に行う経営革新や後継者の人材育成に要する経費を一部補助します。支援ネットワークと連携して計画を策定する事業者を後押しします。
