65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入など、高年齢者の就業機会確保に伴う事業主の取組を助成します。
65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上を対象とする継続雇用制度の導入、または他社による継続雇用制度の導入を行った事業主に対して助成を行う制度です。高年齢者の職業能力開発や作業施設・方法の改善、健康管理や賃金体系見直しなどの雇用管理に関する措置を実施することを支援します。
制度の実施日が属する月の翌月から起算して4か月以内の各月月初から15日まで
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
地域の営農戦略に基づき、高収益作物への転換や先進的栽培体系の導入を総合支援します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
