新たに本市で本社機能を整備して常用雇用を創出する事業者に対し、移転後に居住する新規常用雇用者1人につき50万円、上限2,000万円を交付します。
本市に本社機能を移転する企業に対し、移転後に本市に居住する新規常用雇用者を対象に補助金を交付します。支援は新規常用雇用者1人につき50万円で、交付の上限は2,000万円です。
2023年02月15日 〜 2026年02月28日
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最大2,000万円。下松市への本社機能移転と新規雇用を支援する補助金
下松市へ本社機能や研究所等を移転する際に、新規常用雇用者の人数に応じて交付される補助金の活用ポイントを解説します。対象となる拠点や雇用の要件、山口県への計画申請の必要性を判断できます。
補助上限
20,000,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2026年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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本市に本社機能を移転して新規常用雇用を創出する企業に、1人あたり50万円、上限2,000万円を交付します。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します(事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円)。
工場や倉庫の新設・増設に対し、固定資産税相当額や雇用奨励金で立地と雇用の促進を支援します。
工場新設や事業拡大に伴う固定資産税相当額を最大3億円まで交付し、雇用創出も支援する奨励制度です。
下松市が中小企業制度融資の利用者に対し、保証料を全額補助し、借入後3年間分の利子を全額補給して資金繰りを支援します。
中小企業不況対策特別融資を利用した事業者に対し、保証料を全額補助し、借入後3年間分の利子を全額補給します。