林業事業体の求人活動や職場環境整備、林業労働者の賃金支援を通じて、新たな担い手の確保と定着を後押しします。
京都市内で森林の手入れや林業生産活動を行う林業事業体を対象に、新たな担い手の確保と育成、就業後の定着につながる取組を支援する制度です。求人情報の掲載や募集チラシの作成、林業労働者の賃金、事務所の改修や整備など、職場づくりと採用に関わる経費が補助対象になります。
京都市内の森林で造林、保育、素材生産などを行いながら、求人活動を進めたい事業体や、作業環境を整えて働きやすい職場にしたい事業体向けです。新たに労働者を雇いたい事業体、または試験雇用を含めて人材確保を進めたい林業事業体に向いています。
京都市内に在住し、または主たる事業所を有し、市内の森林で林業生産活動を行う林業事業体が対象です。土木作業のみに従事する者は対象外です。
求人情報サイトや求人情報誌への登録・記事掲載、担い手募集のためのチラシ作成、林業労働者の賃金支援、事務所の改修や整備が対象です。職場環境の面では、更衣室、トイレ、作業室、照明、空調などの設置・整備・改修・増設に取り組めます。
求人活動では、求人情報サイトや求人情報誌への登録費用、記事掲載費用、担い手募集のためのチラシ作成費用が対象です。職場環境づくりでは、更衣室、トイレ、物置、作業室、照明、空調などの設置、整備、改修、増設に要する費用が対象です。
補助対象期間内に支払いが完了した経費が対象です。求人活動の補助では、募集対象は非正規の臨時職員でも差し支えありません。林業労働者の賃金に関する補助では、直接雇用で、無期雇用またはフルタイム、もしくは試験雇用後に雇用予定であることが明示されている労働者への賃金が対象です。さらに、就業者に支給する基本給が月5万円未満の場合は対象外です。他の国、地方公共団体、その他団体の補助と同じ経費に重複して交付を受ける場合は、その分を差し引いて扱います。交付決定は申請から30日以内を目安に行われますが、申請多数などにより遅れることがあります。
2026年08月25日 〜 2026年09月24日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
重点作物の生産に必要な資材購入や設備改修、作業委託、研修活動を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
