求人掲載や採用イベントなどの採用活動費を最大40万円まで補助します。労働環境配慮に関する認証・認定を受けている場合は、補助率と上限額が引き上げられます。
松前町内で正規従業員の採用を進める中小企業者、公益法人等、協同組合等、医療法人、農事組合法人を対象に、求人活動にかかる費用の一部を補助する制度です。求人サイトや求人情報誌への掲載、求人チラシの制作、人材紹介サービスの利用、合同企業説明会や採用面接会への出展など、採用活動に要する経費が支援対象です。
町内に本店や主たる事務所を置き、継続的に事業を行いながら正規従業員を採用したい事業者に向いています。求人広告の掲載、採用動画や求人チラシの制作、人材紹介サービスの利用、採用イベントへの出展など、採用手段に応じて費用負担を抑えたい場合に活用しやすい制度です。
松前町内に本店または主たる事務所を置く事業者が対象です。法人（会社）は町内に本店があること、法人（会社以外）は町内に主たる事務所があること、個人は町内に本店を置いていることまたは町内に住所を有していることが必要です。
また、継続的な事業活動を行い、雇用期間の定めがない正規従業員の求人を行っていることが求められます。対象となる主体は、中小企業者、公益法人等、協同組合等、社会医療法人以外の医療法人、農事組合法人です。
次に該当する場合は対象外です。中小企業者は、業種ごとに資本金または従業員数の基準があり、製造業、建設業、運輸業などは資本金3億円以下かつ従業員300人以下、卸売業は資本金1億円以下かつ従業員100人以下、サービス業は資本金5,000万円以下かつ従業員100人以下、小売業は資本金5,000万円以下かつ従業員50人以下である必要があります。大企業者が議決権の過半数を保有するなど、一定の大企業支配関係にある場合も対象外です。
正規従業員を確保するための採用活動が対象です。求人情報サイトや求人情報誌への掲載、人材紹介サービスや人材マッチングサイトの利用、求人動画の制作、求人チラシの制作、合同企業説明会や採用面接会への出展などが含まれます。
求人動画を自作する場合の機材費やソフトウェア費、補助対象者が支払う人件費、光熱水費、消耗品費などの事業運営費、その他必要性が認められない費用は対象外です。補助対象事業も、資本関係にある事業者との契約、代表者や役員等の親族が役員を務める事業者との契約、許可が必要な事業を無許可で行う事業者との契約、補助対象者が単独で開催する企業説明会、関係会社のみが参加する合同企業説明会などは対象になりません。
補助対象事業は、令和8年4月1日から令和9年3月5日までの期間に実施したものが対象です。実績報告は、事業完了日から30日を経過する日または令和9年3月5日のいずれか早い日までに行う必要があり、実績報告までに支払いが完了した経費のみ補助対象となります。
労働環境配慮に関する認証・認定として、ひめボス宣言事業所、くるみん認定、えるぼし認定、ユースエール認定などを受けている場合は、補助率と上限額が引き上げられます。事業費の20パーセント以上の変更や補助金額の変更がある場合は、あらかじめ変更承認申請が必要です。松前町以外の同種補助金とは併用できません。
2026年05月01日 〜 2026年12月25日
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
唐津市内の創業・経営力強化・事業組合の活動を、設備・改修・人材育成やDX・GX導入などの経費で幅広く支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
