キャリアアップ助成金

概要

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。複数のコース（正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コース等）があり、取組の内容に応じて助成が行われます。

こんな事業者におすすめ

• 非正規雇用労働者の正社員化を検討している事業主
• 非正規雇用労働者の賃金や処遇の改善に取り組む事業主

対象者・要件

• 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者を雇用する事業主が対象です。
• 各コースの取組を実施するにあたり、各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画」等を作成・提出することが必要です。

補助内容

• 本助成金は、正社員化や賃金規定の改定・共通化、賞与・退職金制度の導入、社会保険適用に伴う処遇改善、短時間労働者の労働時間延長支援等の取組に対して助成金を支給します。
• 支給額や対象となる要件、取扱いは各コースごとに定められており、取組を行った日や様式により支給額が変わります。詳細は各コースの支給要領や申請様式を確認してください。