在籍型出向に伴う賃金や訓練等の経費を助成し、感染症影響下での雇用維持を支援します。
新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動が一時的に縮小した事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向に要した賃金や教育訓練、出向先での機器・備品整備などの経費の一部を助成する制度です。出向元および出向先の事業主に対して支給され、出向は復帰を前提とした措置であることが要件となります。
在籍型出向を行う出向元事業主および出向先事業主で、出向が雇用維持を目的としたものであること、出向労働者が雇用保険の被保険者であることなどの支給要件を満たす必要があります。出向先事業所については、法人は設立から１年以上、個人事業主は開業から１年以上であることなどの要件があります。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
