市内中小企業等の雇用維持と人材確保を支援する賃上げ補助金
三原市では、物価高騰等の影響を受ける市内の中小企業者等を対象に、雇用維持及び人材確保を目的とした賃上げ支援事業を実施しています。本制度は、労働者の基本給単価を2％以上引き上げた事業者に対し、その取り組みを支援するものです。
物価高騰下においても事業を継続し、従業員の賃金引き上げを通じて人材の確保や定着を図りたいと考えている三原市内の中小企業者や個人事業主の方に適した制度です。
三原市内に本社、本店又は主たる事業所を有する中小企業者等、または代表者が市内に住所を有し事業所を構える個人事業主が対象です。申請には市税の滞納がないこと、今後も事業を継続する意思があること、宗教・政治活動に係る事業を行っていないこと、暴力団排除条例に規定する対象者ではないことなどの要件を満たす必要があります。また、令和7年度又は令和8年度に賃上げを目的とする他の公的給付を受けていないことも条件となります。なお、大企業が発行済株式総数等の一定割合を所有している場合などは対象外となります。
市内の事業所に勤務する正規・非正規雇用労働者（パート、アルバイト、契約社員等を含む）の基本給単価を2％以上引き上げる取り組みが対象です。ただし、法人の役員や個人事業主と同居する親族は対象外となります。賃上げ前後の賃金は、ともに最低賃金を上回っている必要があります。
申請は1事業者につき1回限りです。賃上げ対象期間は令和7年4月1日から令和8年12月31日までとなります。申請内容に不備がある場合は返却されるため、正確な書類準備が求められます。
2026年08月03日 〜 2027年01月29日
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
既存設備を更新して省力化と賃上げにつなげるための設備導入費を補助します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
