指定地域で事業所を新設・移設・増設して市内から常用雇用者を採用する事業者に、採用人数に応じて一律で助成金を交付します。
指定地域に事業所を新設、移設または増設し、3年以内に市内から新たな常用雇用者を採用して一定人数以上の雇用を実現する事業に対して助成金を交付します。採用した常用雇用者1人当たりに定額を交付し、交付の上限は5,000万円です。
指定地域（都市計画区域外）に事業所を自己の事業に供する目的で新設、移設または増設する事業者で、風俗営業に該当する事業は対象外です。新設の場合は転入雇用者を含め、3年以内に1年以上雇用する常用雇用者が1年あたり5人以上であることが求められます。移設の場合の具体的基準も設けられています。
交付額は市内から採用した常用雇用者1人から100人までは1人につき10万円、101人以上は1人につき20万円で、いずれも1人につき1回限り交付されます。
2026年04月01日から
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
