指定地域で事業所を新設・移設・増設して市内から常用雇用者を採用する事業者に、採用人数に応じて一律で助成金を交付します。
指定地域に事業所を新設、移設または増設し、3年以内に市内から新たな常用雇用者を採用して一定人数以上の雇用を実現する事業に対して助成金を交付します。採用した常用雇用者1人当たりに定額を交付し、交付の上限は5,000万円です。
指定地域（都市計画区域外）に事業所を自己の事業に供する目的で新設、移設または増設する事業者で、風俗営業に該当する事業は対象外です。新設の場合は転入雇用者を含め、3年以内に1年以上雇用する常用雇用者が1年あたり5人以上であることが求められます。移設の場合の具体的基準も設けられています。
交付額は市内から採用した常用雇用者1人から100人までは1人につき10万円、101人以上は1人につき20万円で、いずれも1人につき1回限り交付されます。
2026年04月01日から
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長野市内の指定地域で事業所を新設・常用雇用者を増やすなら、上限5,000万円の助成金を事前認定から準備
長野市の指定地域（都市計画区域外）で事業所の新設や増設を行い、新たな常用雇用者を採用する事業者を支援する制度です。工事や着手前の認定手続きや雇用の要件を押さえ、自社の計画に活用できるか判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
50,000,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
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