県内事業者が従業員の奨学金返還を企業が支援する費用を年度ごとに助成します。
長野県内に本社等を置く中小企業等が、従業員向けに奨学金返還支援制度（代理返還または返還費用の給付）を導入した場合、その実施に要する費用の一部を助成します。支援は支援対象従業員1人あたり年額で上限が設定され、原則として複数年度にわたり継続して支援できます。
通年
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
