最低賃金引き上げに伴う事業主の負担を軽減するため、一律15万円を支給します。
長崎県内の中小・小規模事業者を対象に、最低賃金の引き上げに伴う事業主の負担を軽減するための支援金を支給します。雇用保険被保険者を1名以上雇用している事業者を支援し、事業の継続と賃上げの取り組みを後押しすることを目的としています。
最低賃金の引き上げに対応し、従業員の賃金改善に取り組む長崎県内の中小・小規模事業者の方におすすめです。雇用保険加入者を雇用しており、賃上げを実施した事業者が対象となります。
長崎県内に事業所を有し、雇用保険被保険者を1名以上雇用している中小・小規模事業者が対象です。申請にあたっては、賃上げの実施事実を証明する書類の準備が必要です。
予算上限に達し次第、期間内であっても受付を終了します。申請内容に不備がある場合や要件を満たさない場合は支給対象外となります。また、虚偽の申請や不正受給が判明した場合は支援金の返還を求めることがあります。
2026年06月01日 〜 2026年12月28日
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最低賃金引き上げに伴う人件費の負担を軽減！雇用保険の被保険者が1名以上いる長崎県内事業者へ一律15万円を支給
長崎県内の中小・小規模事業者が「賃上げ緊急支援金」を活用できるか、対象となる雇用条件や必要書類、早期終了リスクを踏まえた対応手順を判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2026年12月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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国の業務改善助成金を活用した生産性向上と賃金引き上げを支援する上乗せ補助金
村内事業者が行う従業員の賃上げに対し、従業員1人当たりの給料引上げを支援する定額支給の補助金です。
従業員1人あたり5万円、県内事業所の賃上げを後押しする給付金です。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
東京都内の中小企業・小規模事業者が事業の深化・発展や経営基盤強化に取り組む際の経費を助成します。専門家による助言も受けられます。
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
