従業員の賃上げを行う県内事業者に、1人あたり5万円を支給する制度です。
奈良県内の事業所で従業員の賃金を一定以上引き上げた中小企業者、小規模企業者、個人事業主などに対して、給付金を支給する制度です。物価上昇を上回る賃上げを後押しし、県民の所得向上と地域の消費活性化につなげることを目的としています。 賃上げの対象は、県内事業所で常時使用される正規雇用労働者と非正規雇用労働者で、週所定労働時間20時間以上の従業員が対象です。
県内に事業所を持ち、従業員の基本給や時間給を引き上げて賃上げを進めたい中小企業や個人事業主に向いています。働きやすい職場づくりに関する認証や表彰を受けている事業者は優先の対象になります。
令和8年4月から9月までに、令和8年3月の賃金と比べて3.9％以上賃金を引き上げる取り組みが対象です。正規雇用労働者は基本給、非正規雇用労働者は時間給をそれぞれ引き上げる必要があります。賃上げ後1年間は賃金を引き下げずに雇用を継続することが求められます。
正規雇用労働者は基本給、非正規雇用労働者は時間給の引き上げが対象です。交通費や職務手当などは賃上げの算定に含めません。基本給や時間給以外の手当として3.9％分を支給する場合は対象外です。
2026年08月03日 〜 2026年10月31日
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石川県内の中小企業等を対象に、設備資金・運転資金・創業・災害復旧等の融資を県が定める優遇条件で支援します。
上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
賃金引上げを伴う生産性向上や人材育成、設備投資等の取組を補助し、継続的な賃上げにつなげるための支援制度です。
