新見市内の事業者に対し、国の助成を受けた期間の雇用安定や従業員の研修受講費を自治体が一部助成します。
新見市では、経済的理由で雇用維持が必要な中小企業者に対し、国の雇用調整助成金を受けた期間の休業手当に対して市独自に上乗せ助成を行う「雇用安定助成金」と、従業員を中小企業大学校等に派遣して研修を受講させた事業主に受講料の一部を補助する「中小企業大学校等研修事業補助金」を実施しています。両制度とも市税の納付状況等一定の要件を満たす市内事業者が対象です。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
