国の雇用助成を受けた中小企業者に対し、雇用安定と従業員研修の費用を市が上乗せ支援します。
新見市は、国の雇用調整助成金の交付を受けた事業主に対し、休業手当に係る部分に対する上乗せ助成を行うほか、従業員を中小企業大学校等に派遣した事業主に対して受講料の一部を助成します。雇用の維持と従業員の能力向上を目的とした支援です。
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国の雇用調整助成金を受けた新見市の事業主に、休業手当部分へ3%を上乗せ助成
事業活動の縮小を余儀なくされた新見市の中小企業者に向けて、市の雇用安定助成金や研修受講料補助の活用条件と確認ポイントを解説します。
補助上限
18,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。