国の雇用助成を受けた中小企業者に対し、雇用安定と従業員研修の費用を市が上乗せ支援します。
新見市は、国の雇用調整助成金の交付を受けた事業主に対し、休業手当に係る部分に対する上乗せ助成を行うほか、従業員を中小企業大学校等に派遣した事業主に対して受講料の一部を助成します。雇用の維持と従業員の能力向上を目的とした支援です。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
