キャリアアップ助成金

概要

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や賃金・待遇の改善など、企業内でのキャリアアップに取り組む事業主を支援する助成金です。複数のコース（正社員化コース、賃金規定等改定コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コースなど）に分かれており、それぞれの取組内容に応じて支給申請を行います。

こんな事業者におすすめ

• 有期雇用や短時間労働、派遣などの非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主

対象者・要件

• 企業などの事業主で、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の取組を実施する者
• 各コースごとに所定の要件があり、実施にあたっては所定の計画書の作成・提出などが必要となる

対象となる取り組み

• 正社員化の実施（短時間・有期・派遣労働者を正社員化する取組）
• 賃金規定の改定や共通化、賞与・退職金制度の導入等による処遇改善
• 社会保険適用に伴う処遇改善や短時間労働者の労働時間延長支援

補助内容

• 補助額や補助率はコースごとに定められており、実施した取組の内容と要件に応じて支給されます。

主な要件・注意点

• 各コースの取組を開始する前に、所定のキャリアアップ計画を作成し提出する必要がある点に留意してください。
• 不正受給が判明した場合は助成金の返還や延滞金、加えて不正受給額の一部納付等の措置があり、一定期間受給資格が停止されます。