市内在住の障害者を常用雇用する事業主を支援します
東大阪市では、市内に住所を有する障害者を市内の事業所において常用雇用労働者として雇用する事業主に対し、障害者の雇用促進を目的として奨励金を支給しています。継続雇用により、最高で12か月間支給を受けることができます。
ハローワーク等の紹介を通じて、市内に居住する障害者を市内の事業所で常用雇用している、または雇用を予定している事業主の方におすすめの制度です。特に、国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）を活用している事業者や、適応訓練・職業能力開発訓練を修了した障害者を雇用する事業者が対象となります。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
