事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方に対応する取組を行う際の費用を支援します。
事業主が従業員の育児・介護、柔軟な働き方の導入や育休中の業務代替など、仕事と家庭の両立に資する取組を行う場合に支給される助成金です。複数のコース（出生時両立支援、介護離職防止支援、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度等支援、不妊治療両立支援など）に分かれており、それぞれに対応する様式や加算があります。
事業主（各コースごとに定められた支給要件を満たすこと）。各コースごとに適用開始日や支給要件、提出様式が定められており、要領や手引きに従って申請する必要があります。
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