事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方を支援するための複数コースによる助成制度です。
両立支援等助成金は、事業主が従業員の育児休業、介護休業、不妊治療と仕事の両立、育休中等の業務代替、柔軟な働き方制度の導入等に取り組む際の費用を支援する助成制度です。複数のコース（出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コース、育休中等業務代替支援コース、柔軟な働き方選択制度等支援コース、不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースなど）を通じて、職場環境の整備や手当支給、新規雇用・業務代替などの取組を支援します。
事業主（雇用する事業所）が申請主体となります。各コースごとに対象となる事業主の要件や対象期間、実施要件が定められており、該当するコースの要件に沿って申請する必要があります。
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
倉敷市内で情報通信事業のオフィス開設やレンタルオフィス利用にかかる費用を一部補助します（最大120万円、補助率1/2）。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。
