事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方を支援するための複数コースによる助成制度です。
両立支援等助成金は、事業主が従業員の育児休業、介護休業、不妊治療と仕事の両立、育休中等の業務代替、柔軟な働き方制度の導入等に取り組む際の費用を支援する助成制度です。複数のコース（出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コース、育休中等業務代替支援コース、柔軟な働き方選択制度等支援コース、不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースなど）を通じて、職場環境の整備や手当支給、新規雇用・業務代替などの取組を支援します。
事業主（雇用する事業所）が申請主体となります。各コースごとに対象となる事業主の要件や対象期間、実施要件が定められており、該当するコースの要件に沿って申請する必要があります。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
妙高市内の中小企業・個人事業主の新たな挑戦や販路開拓、海外展開、設備導入など幅広い取組を支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
