事業主が育児・介護や柔軟な働き方に対応するための制度導入や代替要員確保、手当支給などの取組を支援します。
両立支援等助成金は、事業主が従業員の育児や介護と仕事の両立を図るための制度整備や取組に対して支援を行う国の助成制度です。育児休業や短時間勤務制度の導入・周知、育休中等の業務代替や代替要員の確保、職場環境の整備、不妊治療や女性の健康課題への対応など、複数のコースを通じて事業主の負担軽減や職場の両立支援を促進します。
事業主（企業等）が申請できます。各コースごとに適用対象や適用時期の要件が設定されており、制度の要件に沿った取組の実施が必要です。
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。
