育児短時間勤務の導入・運用を支援し、従業員の仕事と育児の両立を促進します。
鯖江市が提供する助成金で、従業員が育児短時間勤務制度を利用できるようにする事業主に対して支給されます。従業員の仕事と育児の両立を促進し、働きやすい職場環境の整備を目的としています。
2024年04月01日 〜 2025年03月31日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
就業規則やテレワーク規程の整備を専門家の支援で補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
鯖江市内で創業・第二創業する事業者の初期投資を最大30万円、費用の2分の1まで支援します。
鯖江市内の小規模事業者が新事業・新商品のWebプロモーションに要する広告料や委託料の費用を一部補助し、販路拡大を支援します。
