看護師の採用と定着に取り組む県内医療機関の環境整備や支援金支給、奨学金返還支援を後押しします。
埼玉県内の医療機関で働く看護師の確保を目的に、県外からの看護師の呼び込み、潜在看護師の復職、新卒看護師の県内就業を支援する補助金です。事業者が看護師等への就業支援金の交付、就業環境の整備、研修受講支援、奨学金返還支援を行う取組が対象になります。
県内の医療機関を運営し、看護師の採用を進めたい法人に向いています。県外で勤務していた看護師の受け入れ、潜在看護師の再就業支援、新卒看護師の定着支援に取り組む事業者が利用しやすい制度です。
従業員数が100人を超える医療機関を運営する法人等が対象です。3つの事業のうち、該当する事業を選択して申請でき、複数に該当する場合は複数申請も可能です。
県外の医療機関等で勤務していた看護師等を採用するために、当該看護師等へ就業支援金等を交付する取組が対象です。潜在看護師等の採用に向けて、就業環境を整備しながら、就業支援金等の交付や研修受講支援を行う取組も対象になります。新卒看護師等の採用に向けて、当該看護師等の奨学金返還を支援する取組も申請できます。
複数の事業に該当する場合は、複数申請が可能です。従業員数が100人以下の医療機関は、中小企業等奨学金返還支援事業の利用が案内されています。
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
外国人介護人材の採用・定着に必要なツール導入や研修、海外での採用活動経費を補助します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
市外からの介護職員を採用し、事業者が宿舎を借り上げて入居させる際の家賃負担を一部補助します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
