医療機関による看護師確保と定着を支援し、就業支援金や研修費、奨学金返還支援の経費を補助します。
県内医療機関における看護師確保を支援する補助金です。県外からの看護師の採用支援、潜在看護師の復職後の定着支援、新卒看護師の奨学金返還支援の3つの事業があり、該当する事業を選んで申請できます。複数の事業に該当する場合は、複数申請も可能です。
県内で看護師を採用したい医療機関や、採用後の定着まで見据えて研修や就業環境の整備を進めたい医療機関に向いています。県外で勤務していた看護師の採用、新卒看護師の確保、潜在看護師の復職と継続勤務の支援を行う事業者が対象です。
補助対象は医療機関で、従業員数が100人を超える医療機関を運営する法人等が対象です。従業員数が100人以下の医療機関については、この補助金ではなく別の制度の利用が案内されています。
県外の医療機関等で勤務していた看護師等を採用するための就業支援金等の交付、潜在看護師等を採用した後の就業環境の整備や研修受講支援、新卒看護師等の奨学金返還支援が対象です。潜在看護師等就業後継続支援事業では、採用後に柔軟な勤務体制の整備を進め、知識・技術に関する研修等で継続的に支援する取組が対象になります。
潜在看護師等就業後継続支援事業では、柔軟な勤務体制の整備と、採用後の研修実施に係る経費が対象です。就業支援金等の交付や奨学金返還支援については、それぞれの事業に応じた経費が対象になります。
潜在看護師等就業後継続支援事業の支援対象者は、潜在看護師等であり、離職時届出を行っていて、採用後おおむね3か月間は研修計画に基づく研修を受け、採用後1年以上継続勤務する見込みがある方です。計画した研修が年度内に終わらない場合でも、交付申請時点で研修中であれば支援対象になります。
2026年08月18日 〜 2027年03月31日
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市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
介護職員の賃金改善と現場の業務効率化・職場環境改善を支援する兵庫県の補助事業です。
柏市内の介護サービス事業所の介護職員の喀痰吸引等研修受講を助成し、受入体制の充実と人材育成を支援します。
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
