市内事業所が障害のある方を新たに常用雇用した際の賃金の一部を助成し、雇用機会の拡大を支援します。
佐倉市内に事業所を有する事業主が、ハローワークの紹介により障害のある方を常用労働者として新たに雇い入れた場合に、その賃金の一部を奨励金として交付する制度です。奨励金は給与月額の2分の1相当(ただし月額上限あり)が支給され、支給期間は原則として雇用開始後の一定期間にわたって交付されます。
市内に事業所を有し、ハローワークの紹介により障害のある方を常用労働者として新たに雇い入れた事業主で、奨励金の交付期間終了後も当該障害者を相当期間常用雇用することが必要です。就労継続支援の利用者は除きます。
翌年の2月末日まで
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
佐倉市内で障害者を新たに常用雇用する際、給与月額の2分の1・最大45万円が奨励金として届きます。
自社の採用計画が佐倉市障害者雇用促進奨励金の対象になるか、障害者の区分に応じた支給上限や手続の注意点を整理して判断できます。
補助上限
450,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。

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研修中の代替職員の人件費を補助し、介護職員の定着と資質向上を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。