札幌市認証企業を対象に、男性の育児休業取得や代替要員の雇用などを支援し、仕事と子育ての両立を促進します。
札幌市のワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている企業を対象に、育児休業を取得した従業員や育児休業期間中の代替要員の雇用、子の看護等休暇の有給化など、働きやすい職場環境の整備を支援する助成金です。対象は市内に本社を置くか、対象従業員が市内の事業所で勤務する企業で、交付要件を満たした事実に応じて所定額が支給されます。
（注）助成金額は種別や取得日数により異なります。男性の育児休業取得助成金は勤務を要しない日を除いて5日以上で10万円、10日以上で20万円、連続する1か月以上または勤務を要しない日を除いて30日以上で30万円となります。育児休業代替要員雇用助成金は代替要員の賃金の一部を助成し、上限70万円です。
交付要件を満たした日から2か月以内
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。
