就職氷河期世代の正規雇用につながる研修とマッチングを支援します。
36歳から51歳までの就職氷河期世代で、正規雇用を希望しつつ非正規雇用にある方や、新型コロナウイルス感染症の影響で失業した方を対象に、就職支援研修やマッチングイベントを実施し、正規雇用につながる支援を行います。
2022年04月19日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
36歳〜51歳の正社員化を目指す方へ、就職支援研修とマッチングで仙台市が後押し
非正規雇用からのステップアップや離職後の再就職をお考えの個人に向けて、対象条件や活用できる支援内容、進め方を分かりやすく解説します。
実施機関
宮城県仙台市
対象地域
宮城県
この制度の要点
実務でよく迷う点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
仙台市内の保育施設に勤務する職員が保育士や幼稚園教諭免許を取得する際の受講費を一部補助します。
本社機能やバックオフィスの新設・増設・市内移転に対し、新規投資に係る固定資産税相当額を助成し、雇用創出に対する加算も行います。
男性従業員が育児休業を取得して職場に復帰した事業者に、取得日数に応じて奨励金を支給します。
離職・休業などで住居を喪失した、または喪失のおそれがある世帯に対し、家賃を直接支払うことで住居の確保と就労機会の確保を支援します。
市内に特定物流業の新設・増設・移転を行う企業の初期投資や雇用を助成し、投資の負担を軽減します。
市内での新規投資や設備更新に対し、固定資産税相当額を最大で全額補助し、雇用創出や事業展開を支援します。