滋賀県内事業者が従業員の奨学金返済を支援する手当や代理返済の費用を補助し、人材の定着を図ります。
滋賀県内に事業所を有する中小企業等が、奨学金を返済している従業員に対して支給する手当や代理返済に要する経費の一部を補助する制度です。従業員の離職防止や採用・定着支援を目的とし、支援対象従業員ごとに月額上限が設定されています。
支援対象従業員に対する現金等の手当支給および当該従業員の奨学金債権者に対する代理返済に要した費用が対象です。支援額が他の団体からの支援と重複する場合は、重複分を除いて算定されます。
2027年01月29日から
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
