滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返還支援制度を導入する際に、導入手続きや制度周知などの負担を補助金で支援します。
滋賀県内に事業所を有する中小企業等が、従業員の奨学金返還を支援するための制度を導入する費用に対して支援金を支給します。支援は、日本学生支援機構等の制度と連携して利用企業等のID等を取得し、社内規程で制度を明示したうえで求人活動等で周知することを要件とします。支援金は一律で支給されます。
滋賀県内に事業所がある中小企業者、特定非営利活動法人、農事組合法人、社会福祉法人等が対象です。県税の未納がないことや暴力団関係者でないこと、事業の公序良俗に反しないことなどの除外要件があります。
支援対象は、従業員が債務者となっている奨学金の返済に係る負担を軽減するための支援制度導入に要する費用で、従業員への年1回以上の給付や企業が代理で奨学金債権者へ年1回以上直接返済する形態のいずれかが対象です。
2027年01月29日から
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
